Si la vision donne la direction, la mission trace le chemin

Principe 1 : Remplir une mission pour tendre vers une vision.

mars 21, 2024

Bonjour à toutes et tous !

J’espère que vous allez bien.

Bienvenue dans cette première édition de Refaire Tribu, une newsletter mensuelle pour partager l’art de faire communauté !

Quelle joie de vous écrire en cette période printanière. Le soleil se lève plus tôt, les bourgeons commencent à fleurir, les oiseaux ont repris leurs belles mélodies ! Y a pas de doute, ça sent bon le retour du printemps. ☀️

Et à vrai dire, après la torpeur de l’hiver, le printemps s’immisce aussi dans mon quotidien avec le lancement de nombreux projets :

J’ai commencé la rédaction de mon récit d’aventure Into the Tribes avec 3 semaines d’écriture au sein du formidable Clos de la Louve.
J’ai concocté avec soin mes interventions sur l’art de faire et d’apprendre ensemble, avec un mois d’avril bien chargé en termes de conférences. Pour en savoir plus sur mes interventions, c’est par ici.
Et surtout, la semaine dernière avec Makesense, on a co-organisé Vitamine C, le festival des communautés. +130 responsables de communautés réunis au Ground Control pour s’inspirer et s’outiller. Une journée I-N-C-R-O-Y-A-B-L-E !!

Et dans ce fourmillement de projets, je me suis gardé du temps pour rédiger cette première édition de la newsletter.

Au programme :

📄 Un principe : Remplir une mission pour tendre vers une vision.
🤿 Une immersion : La mission des moines de Lérins.
🔎 Un outil : Construire sa mission avec sa communauté.

J’ai hâte d’avoir vos retours !

Bonne lecture.

10 PRINCIPES POUR ANIMER SA COMMUNAUTÉ

En 2023, je me suis immergé dans une dizaine de communautés en Europe pour explorer l’art de faire communauté : école dans la forêt, monastère, peuple autochtone, réseau de jeunes engagés, …

De ces immersions, j’ai analysé 10 principes essentiels pour animer un collectif.

Ces principes sont les conseils que j’aurais aimé avoir avant de devenir responsable de communauté.

Chaque mois, je vous partage l’un de ces principes illustrés par des exemples concrets et des outils pour les mettre en place.

Cette édition est la première de cette série.

Allez, c’est partiiiiiii ! ✌️

📄 PRINCIPE 1 : REMPLIR UNE MISSION POUR TENDRE VERS UNE VISION

Pour nous rassembler, nous avons besoin d’une vision commune.

Cette vision, c’est l’horizon de votre communauté.
Celle pour laquelle vos membres ont décidé de se réunir. Elle est la promesse d’un monde qu’ils veulent voir advenir.

Mais avoir une vision n’est pas suffisant, pour embarquer ses membres vers une direction commune, il faut définir comment y parvenir.
C’est la mission de la communauté. Sa raison d’être.

Si la vision donne la direction, la mission trace le chemin.

C’est pour moi la base de toute communauté.

Sans vision, pas de raison de se rassembler.
Sans mission, pas de moyen d’avancer.

Lorsque je rencontre une communauté, l’un de mes premiers réflexes est de comprendre quelle est sa vision et quelle est sa mission.
Plus une communauté saura les décrire précisément, plus elle sera en capacité d’embarquer ses membres vers ses objectifs.

C’est pour moi un facteur clé de réussite.

Mais comment définir sa vision et sa mission ?

LA VISION 🔭

La vision décrit l'idéal vers lequel le collectif aspire à progresser. Elle est souvent inspirante, motivante et représente une image du futur souhaité.

Elle permet de savoir pourquoi vos membres se rassemblent et ainsi maintenir leur motivation dans le temps.

👉 La vision répond à la question : "Quel est le monde idéal que nous voulons réaliser ?"

Exemple : "Créer un monde où chaque individu a accès à l'éducation de qualité, peu importe son origine ou son statut socio-économique."

LA MISSION 🎯

La mission est la raison d'être du collectif. Pour reprendre la définition de l’Institut des futurs souhaitables : “C’est l’expression de ce qui est vivant en nous à un instant présent pour nous guider vers un futur possible et désirable”.

Elle indique ce que le collectif fait au quotidien pour progresser vers sa vision. Ce qui lui permet :

D’avancer avec plus de certitude dans un monde imprévisible. (Vous ne savez pas ce quoi demain sera fait, mais vous savez ce que vous souhaitez y faire).
De ne pas se disperser en faisant de votre mission un critère pour prioriser et simplifier.
D’aider vos membres potentiels à évaluer si votre communauté leur correspond ou non.

👉 La mission répond à la question : "Que faisons nous concrètement pour atteindre notre vision ?"

Exemple : "Fournir des ressources éducatives accessibles et de qualité à tous les individus grâce au mentorat."

🤿 IMMERSION AU SEIN DE L’ABBAYE DE LÉRINS

Quand on parle de communauté, je pense que les religions ont beaucoup à nous apprendre.

En janvier 2023, j’ai donc décidé de m’isoler pendant un mois au sein de l’abbaye de Lérins. Une communauté monastique recluse sur l’île de St Honorat depuis le IV° siècle.

En partageant le quotidien de ces moines, j’ai compris l’importance de différencier la vision de la mission d’une communauté.

Les moines que j’ai rencontrés sont guidés par une vision commune que l’on pourrait résumer ainsi : “Se relier à Dieu pour cultiver un monde fraternel et solidaire”.

C’est pour tendre vers ce monde qu’ils se réveillent chaque matin. 

Pour y parvenir, ils auraient pu choisir de multiples stratégies : créer une association, devenir prêtre, fonder une famille, etc…

Pour autant, ils ont décidé de se rassembler dans un monastère afin d’incarner un idéal chrétien et inspirer la société. C’est la mission qu’ils se sont donnée.

Une mission assez précise pour se projeter dedans et assez large pour réunir une diversité de profils.
Une mission au service d’une vision qui les dépasse.

Cette mission est pour eux une véritable “vocation” ! Ils se sont sentis appelés à devenir moine.
Comme me le partagera Frère Marie : “Être moine, ce n’est pas un appel que tu donnes, c’est un appel que tu reçois”.

En effet, tout le monde n’est pas fait pour devenir moine.

Et ça tombe bien, car il existe de nombreuses autres communautés qui partagent cette même vision au travers de missions différentes. 

Une chose est sûre : une communauté ne peut pas répondre aux aspirations et aux besoins de chacun. 
C'est un mythe auquel de nombreuses communautés croient encore. 

La mission d'une communauté doit donc être assez spécifique pour attirer vers elle les membres profondément animés par celle-ci. 

C'est pour moi la force des moines de Lérins. Présenter à leurs membres potentiels une mission claire et engageante. Et surtout, les aider à discerner si cette mission est réellement faite pour eux au travers d'un parcours d'accompagnement de 5 ans. 

Pour une asso ou une entreprise, je ne pense pas qu’il y ait besoin de cinq années pour prendre cette décision. (On ne parle pas là du même type d’engagement). 

Pour autant, en tant que responsable de communauté, je pense que l’on peut s’inspirer de cette démarche en s'assurant que nos potentiels membres sont "appelés" à remplir notre mission. Cela nous permet de : 

1. Rassembler des membres profondément animés par une même mission. 
2. Permettre à ses membres de pleinement s’épanouir au sein de la communauté. 

Et cela est vrai autant pour les communautés bénévoles que pour les communautés contractuelles.

Photo de famille après un mois riche d’apprentissages.

🔎 L’OUTIL : CONSTRUIRE SA MISSION AVEC SA COMMUNAUTÉ

La raison d’être d’une communauté étant par définition collective, il est essentiel selon moi de la définir collectivement.

Bon, plus facile à dire qu’à faire ! 😅

J’ai donc fait appel à un expert en la matière !
Maxime de Beauchesne, facilitateur, conférencier et professeur en écoles et universités. Il accompagne depuis plus de 10 ans les organisations à impact à trouver leur raison d’être.
Jamais avare en bons conseils, il nous partage quelques clés pour co-construire sa mission.

👉 Un secret pour définir la mission d’un collectif

Lier l’introspection et la créativité. Notre mission repose sur des aspirations et des convictions profondément ancrées en nous. Des choses bien souvent non-dites voire parfois même non conscientisées dans une communauté. L’objectif est donc d’aller explorer ce qui est vivant en nous afin que cette mission devienne un élan qui vient de l’intérieur plutôt qu’une contrainte qui vient de l’extérieur. Voici quelques ateliers que j’utilise pour faciliter ce travail.

👉 Ses conseils pour construire sa mission de manière collective

Définir sa mission collectivement est un formidable moyen d’embarquer vos membres et de créer du lien. En fonction de la taille de votre communauté, vous pouvez les faire participer à différentes étapes de la formalisation de votre mission : idéation, consultation, décision, …
Attention cependant à ne pas en faire obligatoirement une décision collective. Il faut que votre mission reste authentique et pleinement incarnée par celles et ceux qui portent la communauté. Le risque de tout choisir collectivement est d’arriver à un consensus mou dans lesquels les personnes sources du projet ne se retrouvent pas.
Au final, la mission se décide de la même manière que la gouvernance s’exprime.

👉 Les ingrédients pour formuler sa mission

Pour vous aider à exprimer votre mission, vous pouvez définir :
- vos #BÉNÉFICIAIRES : pour qui vous le faites,
- votre #IMPACT : le résultat que vous souhaitez atteindre pour le bénéficiaire,
- votre #PROPOSITION : ce que vous faites.
Vous pouvez ensuite les associer sous cette forme pour aboutir à une mission : “Proposer / Offrir #PROPOSITION, à / pour #BÉNÉFICIAIRES visant #IMPACT”
Attention cependant à ne pas la réduire en interne à une seule phrase. Chacun doit pouvoir comprendre ce qu’il y a derrière. N’oubliez jamais que la mission doit apporter de la clarté à votre collectif et non encore plus de flou.

Merci Maxime pour tes précieux conseils ! 😉
Si vous souhaitez creuser ses travaux sur la raison d’être, je ne peux que vous conseiller son article sur le sujet.

🔥AU COIN DU FEU

Afin de faire de cette newsletter un lieu de partage de savoir et d’expérience, je réponds chaque mois à l’une de vos questions en partageant des conseils et/ou des retours d’expériences provenant de notre communauté naissante.

La question de Thibaut G. :

“ A part le pognon ou la fame, qu’est-ce qui permet de fédérer, souder, pérenniser une communauté professionnelle ?”

Très bonne question ! Malheureusement pas de recette miracle (en tout cas que je ne l’ai pas encore trouvé).

Selon moi, la clé est de comprendre précisément pourquoi vos membres se rassemblent et ce qu’ils viennent chercher au travers de votre communauté.

Si votre mission est claire, qu’elle répond à leurs besoins et qu’elle fait avancer le monde vers la vision que vous partagez, alors vous avez les bases essentielles pour fédérer vos membres.

A vous ensuite de cultiver cette communauté pour la rendre la plus enrichissante possible (et là je ne parle ni de pognon, ni de fame). Les 9 autres principes seront là pour vous aider !

Vous pouvez continuer à m’envoyer vos questions et remarques pour la prochaine édition. 👇

Poser une question

Merci de m’avoir lu jusqu’ici ! 🙏

Je suis très preneur de vos retours par mail ou en commentaire du post.
Vous ne pouvez pas savoir à quel point cela me donne de l’énergie et de l’inspiration.

On se retrouve dans un mois pour le 2° principe : “Incarner sa vision”.
D’ici là, prenez soin de vous ! 😉

Hugo

Faire Tribu

Discussion à propos de ce post